青浦中山医院找护工一天花多少？

哎哟喂，家里人突然住进了青浦中山医院，自己工作忙得脚不沾地，晚上还得陪床熬得眼圈发黑，是不是此刻脑海里就剩一个念头在盘旋：“不行了，得赶紧找个护工帮忙！可这青浦中山医院里请护工，一天得掏多少钱？200？300？仍是贵得吓人？” 别着急上火，咱今天就唠唠这一个最事实的症结，把青浦中山医院护工的商圈行情掰扯清晰，让你心田有个底，不花委屈钱！

先泼盆温水：价钱真不是医院说了算！

哎，这里头有个小曲解得先澄清哈。 青浦中山医院本身并不直接供给或定价护工服侍！ 就像医院食堂档口是外包的一样，在病房里供给一对一陪护的护工阿姨们，素日是挂靠在第三方护理公司或属于个体服侍队。他们的价钱，是跟着商圈行情和个人资历走的，医院病房护士站基础不管这一个定价。以是，别冲护士问“你们这护工一天多少钱”，护士姐姐个别也只负责告诉你怎么联系这些护工负责人（俗称“护工头”）。

中心行情：2024年轻浦中山医院护工的一天“公价”

阅历多方打听（问了好几个刚用过护工的友人和护工头），当初（2024年初）青浦中山医院病房里，护工陪护的根基价钱范畴大致是如许：

• 最普遍 - 24小时全天陪护：
  • 个别护理（病人能部分自理）： 比如说扶上厕所、帮着擦身、喂饭喂药、看着输液、陪着做检讨。这一类是要求量最大的。一天的费用在 200元 - 230元 左右。 这价钱，基础上是包圆了一终日，护工吃住都在医院（睡折叠床或椅子）。
  • 重点护理（病人举动艰难/术后监护）： 倘若是完整不能下床、需要定时翻身拍背防备褥疮、或术后需要亲密视察的。活更重，技巧要求稍高点，价钱也上浮。一天大概要 230元 - 260元。
• 白天或晚上单段陪护：
  • 只陪白天（大约早8点到晚6点）： 这种适百口人晚上能来接办的情形。费用大概是 140元 - 170元/天。
  • 只陪晚上（晚6点到次日早8点）： 首倘若让家属能回家睡个整觉，处理夜间翻身、起夜、视察病情这些。费用在 150元 - 180元/晚。 晚上更熬人，单价算起来切实比全天还高点。
• 特殊情形得加钱：
  • 重症监护室（ICU）出来过渡期： 刚从ICU转出来的病人，情形繁琐点，护理要求更加高，素日在这一个根基价钱上，天天再加个20-50元很常见。 人家护工也怕担责任，加点是合理的。
  • 病人体型特殊高大或完整不能动： 翻身、搬动特殊费劲，一个人搞不定的（诚然个别要求两个护工协作，但事实可能加钱让一个护工更卖命？风险自行评定）。可能被要求加点“辛劳费”，15-30元/天。 （这块最好当时沟通确认）。

浅易列个表，对比下不一样情形：

(注：这价钱是指交给护工个人的费用！别忘了尚有“新闻费”或“治理费”这茬儿呢！下面立刻讲。)

重要！除开护工费，这些钱很可能躲不掉！

可别以为一天200多块就完事了！在青浦中山医院请护工，非常大概率会遇到这两笔额外费用：

1. 新闻费/先容费/治理费：

   • 这是最大头的“隐形付出”！ 不管你是运用病房护工头找的，仍是自己找到某家护理公司，首次采用护工时，基础都需要一次性支付这笔钱。 为啥？人家给你供给了护工资源新闻，做了个“先容人”。
   • 费用是多少？ 这一个没谱！浮动极大！少的可能收你 100 - 200元，狠一点的能收 你首日护工费以至更加多（比如说200-300元）！ 以至据说过有收 300 - 500元 的情形（特殊是号称VIP服侍或急单）。留意：这笔钱素日不打收据！纯现金支付！ 记得需要问清晰这笔费用是多少！最好提前砍砍价。

2. 护工吃饭的钱：

   • 护工在病房里24小时跟着，一日三餐得吃吧？这笔饭钱，默认是雇主（亦就是你）承担的。
   • 怎么操作？ 个别是给护工一天 30 - 50元的餐补，让她自己去医院食堂或表面小摊化解。图费事你亦是可给她订盒饭，费用差不多在这范畴。别想着省这块，让人家干活总得管饭。 这钱是实打实要花出去的。

中心症结：护工水平差别大，怎么挑？钱花得值不值？

这相对是中心中的中心！一天花两百多，找个不靠谱的，那不是添堵吗？在医院看到过太多糟心例子：护工白天始终玩手机，病人铃按半天都听不到；翻身动作粗鲁；喂饭像填鸭；以至偷偷在病房打盹…钱花了还受气！

怎么把钱花在刀刃上？阅历之谈：

• 见了护工别急着拍板，先视察“三看”：
  • 看衣着舆论： 衣服鞋子干净不？指甲整齐吗？谈话有没有规矩？细节反映基础本质。脏兮兮、谈话咋咋呼呼的，个别护理也毛毛躁躁。
  • 看“眼力见儿”： 进病房有没有主动跟病人打号召？看到病人水杯空了会不会主动添水？四肢麻利不？有阅历的护工眼里有活，不用事事提醒。
  • 看基础操作： （倘若病人需要）扶病人下床的动作稳不稳？戴手套操作规不标准？别不好心理，让她现场演示一下基础护理动作（比如说模拟翻身），动作是不是柔柔熟练。
• 谈价钱时明确“几个包”：
  • 工作内容包哪些？ 擦身包括擦背吗？几天洗一次头？大便后荡涤处理算在内吗？陪做检讨是跟着跑仍是负责推轮椅？一定一条条口头确认清晰！ 避免过后扯皮说“这一个不算谁人要加钱”。
  • 护工苏息怎么安排？ 24小时陪护，得允许人家有苏息时间吧？个别是中午病人午休时护工可能眯会儿，晚上没独特情形也保证基础就寝。但得明确：苏息时病人铃响了必须立刻响应！ 见过护工一觉睡到病人自己下床摔跤的！
  • 法定节沐日费用包不包？ 春节、国庆这一类大假，护工工资法定是三倍！ 这一个钱素日免不了。务必提前问清晰，是按天加仍是给红包？ 心田有数，省得到时间闹不愉快。
• “试用期”很必要！
  • 就算是急单，也需要尽可能争取一下！付一天钱，让护工干个半天一天（比如说白天）。家属亲自在旁边视察她工作的真实状态、专业度、耐心程度、和病人沟通是不是顺畅。 别光听护工头吹得天花乱坠。试过以为不行，该换武断换，别委曲！直接跟护工头说明原因要求换人（新闻费都交了，他得负责）。好的护工真的能费心良多，差的护工相对费钱买罪受！

本人观点：请护工是雪中送炭，但账要算在前头

在青浦中山医院陪过床的人都知道那滋味，累不说，看着亲人受罪心田更煎熬。请个靠谱的护工，对病人是实切着实的照料，对家属是伟大的解脱，这笔钱切实花得值！但重点就在于：要“值”！

我的提议是：别光冲着“一天200块”的最低线去找人。 省个十几二十块一天，摊上个不负责任或笨手笨脚的护工，病人好受，你更操心。宁肯稍微挑个好点的（比如说260元重点护理那种，只要确实阅历足、耐心好），也别贪那点便宜。尤其刚开始几天病情或术后最中心的时间，护工的优劣直接影响病人的感受和规复信心。等过几天情形稳固了，可能看情形跟护工头沟通换一个个别护理的也行。

护工这一个活儿，确实辛劳，24小时拴在医院。咱该给的钱不能含混（比如说饭费、该有的节日加班费），但也得要求人家尽到应尽的责任。当时沟通好，双方都显明白白，这共同才可能顺畅，对病人才算是真有利益的。记着啊，钱是交给护工头或公司的，但最终享受服侍的但是躺在病床上的亲人。眼力放亮点，心田这本账，夺目点没错！