华安证券招聘门槛高不高？为何该公司的薪酬待遇较为有限？

华安证券为何薪酬偏低

基础薪资偏低。华安证券，全名华安证券股份有限公司。在招聘面试过程中，华安证券会故意轻描淡写地提及薪资待遇，淡化基础工资偏低的问题，反而强调业绩提成高，即便扣除五险一金，基本工资也仅在2000元左右，因此显得较低。该公司于2001年1月8日经中国证监会批准成立，其前身是1991年5月成立的安徽省证券公司，现位于安徽省合肥市政务文化新区天鹅湖路。

华安证券有限责任公司总部机构

华安证券有限责任公司设有众多核心业务部门，涵盖经纪业务部，主要负责证券交易服务；投资银行部，专注于企业融资和并购活动；证券投资部，专注于股票、债券等金融产品的投资管理；资产管理部，为客户提供定制化的资产管理服务；以及固定收益部，专注于债券和其他固定收益产品的研究和交易。

在管理层面，公司设有办公室，负责处理法律事务，确保公司运营合规；人力资源部负责招聘、培训和员工福利管理；计划财务部负责公司财务规划和预算控制；稽核部确保公司业务流程合规并进行内部审计；风险控制部承担识别和管理各种业务风险的任务；党群工作部负责公司党建工作和员工团队建设；综合管理部协调各部门工作，提供全面的行政支持。

此外，公司还拥有强大的技术支持团队，信息技术部负责公司信息系统建设和维护，确保数据安全和交易顺畅；登记结算部承担证券交易所的登记和结算工作，保证交易顺利进行。

扩展资料

华安证券股份有限公司前身是1991年5月经中国人民银行总行批准设立的安徽省证券公司，2000年12月28日经中国证监会批准增资改制并更名为华安证券有限责任公司，同时被批准为综合类证券公司。截至2010年底，公司完成增资扩股工作，注册资本增至24.05亿元。2012年7月末，公司新一轮增资工作顺利完成，注册资本由24.05亿元增加至28.21亿元，股东16家，多为国有或国有控股的上市公司和大型企业。现有营业部81家，在全国100多家证券公司中位居前列，最新行业分类评级为B类BBB级。