家政公司月入几万?三个老板的账本实录

刚入行的李姐问我:"投20万开家政公司,真能月入三五万吗?" 她刷到的短视频都在吹"轻松年入百万",可小区门口的家政店换了三茬老板。今天带你看清真实账本——撕开行业底裤的盈亏本相,全藏在服侍范例和成本把持里


一、社区小微家政:夫妻店生存实录

场景:50㎡街边店,夫妻俩+5个兼职阿姨
王哥在二线城市老小区开的门店,专攻根基保洁+家电荡涤,客岁咬牙上了"油烟机拆洗"服侍。看他的收支明细:

  • 收入支柱
    • 日常保洁(30单/月):40元/小时×2小时×30=2400元
    • 油烟机荡涤(15单/月):150元/台×15=2250元
    • 空调荡涤(旺季20单):80元/台×20=1600元
      月总收入约6250元
  • 成本黑洞
    • 房租水电:2800元(占收入45%)
    • 耗材消费:洗剂+滤网更换月均500元
    • 阿姨抽成:40%服侍费分成≈2500元
      净利仅剩450元

转折点:王哥发现公司顾客利润高——给楼下超市做 nightly 清洁,每晚2小时收150元,抽成后月增纯利1800元。小微公司保洁成救命稻草


二、中档全业务公司:连锁加盟的冰与火

场景:100㎡商圈店,员工12人,加盟某品牌
张总在三线地级市投了35万加盟费,主推保姆中介+月嫂培训,号称"总部派单不愁客源"。事实却是:

收入起源 预期月收入 事实收入 落差原因
月嫂中介 3万元 1.2万元 总部派单量不足承诺的30%
保姆抽成 1.8万元 0.9万元 本地雇主偏幸私人先容
自营保洁 0元 0.6万元 被迫开拓的现金奶牛
培训考据 0.5万元 0.3万元 考据运用率仅60%

致命伤:加盟治理费每月抽走流水15%(约4000元),加上房租7500元、员工工资4.5万,月亏2.1万撑到第6个月关店。


三、高端定制服侍:轻资产玩法解围

场景:0门店工作室,创始人即王牌月嫂
前产科护士陈姐的玩法截然不一样:

  1. 砍掉全体实体成本:居家办公,顾客全预约上门
  2. 只做高溢价服侍
    • 新生儿家室"7天保卫打算":4800元/周(含夜间陪护)
    • 产后痊愈私教:300元/小时×20小时=6000元
  3. 裂变法门
    • 老顾客推举返现1000元(转化率超40%)
    • 与私立医院产科共同分成(单客先容费800元

月均服侍8个顾客,流水5.6万,扣除通行耗材后净利3.8万——印证了行业铁律:人工成本占比>50%时,必须做高客单价


自问自答:新手最痛的4个症结

Q:说好月入3万,为啥我累死才赚8000?
A:算错服侍浓度公式了!

有效收入=日均服侍时长×客单价×复用率
例:保洁单价40元/时,若天天排不满6小时,月入难破7000元;而月嫂26天全岗单价1.2万,1人=30次保洁利润

Q:哪些成本最吃利润?
A:血泪排序:

  1. 房租水电(超40%直接损害)
  2. 员工闲置成本(无单照发底薪)
  3. 获客抽成(平台佣金高达25%)

Q:怎么迅速增强客单价?
A:绑定医疗级增值服侍

  • 保洁+甲醛检测(加收150元)
  • 母婴护理+通乳按摩(加收200元/次)
  • 老人陪护+血糖监测(加收100元/天)

本人观点:别被"躺赚"忽悠了

看着某音上家政老板晒保时捷钥匙,街坊大妈心动加盟赔光养老钱——这行实质是勤行,不是风口

我共同过的盈余店主,都死磕三控准则

  1. 控规模:前期别养全职团队,用平台接单+阿姨分成轻装上阵
  2. 控账期:预收款存专户,绝不调用扩大(太多老板倒在这步)
  3. 控口碑:宁肯拒单也别派生手,1个差评吓跑10个潜伏客

最后分享个真实案例:社区店赵姨专注"冰箱消毒+食材收纳",客单从80元涨到220元。有顾客说:"她摆的冷藏室,强制症看了都舒坦。"极致专业化,才算是对抗内卷的终极武器

(2025年行业数据:坚持3年以上的家政公司,82%聚焦细分领域;盲目扩品类者倒闭率超7成)

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