亲姑姑在加拿大喊我去当住家保姆，签证这样办才靠谱

一、亲戚抛来橄榄枝？先搞清签证性子

"小琳，你姑姑在多伦多缺个帮手照料老人，包吃住月薪2万！"——接到这种邀请先别激动。给亲戚当保姆≠旅行投亲，必须申请加拿大住家保姆工签（属于工作签证）。客岁就有位密斯持旅行签去照料姨婆，终局被移民局查出非法打工，直接遣返+5年禁入。

中心差别：
正当操作：签正式雇佣公约→申请工签→正当工作
踩雷操作：用旅行签入境→私下照料亲戚→收现金报酬

二、亲戚当雇主？这方面细节最容易翻车

（1）公约必须"六亲不认"

即使亲姑姑也得签准则雇佣公约，明确写入：

• 每周工作时长（不超过44小时）
• 时薪不低于省份最低准则（2025年安省为￥83/小时）
• 必须供给独立寝室（不能睡垦兔或适用儿童房）

真实案例：张阿姨因侄女家"暂时没空屋"睡了三周沙发，移民局抽查时认定违反"Live-in"要求，工签直接被取消。

（2）LMIA申请是生死关

亲戚需向加拿大劳工部申请劳工商圈影响评定（LMIA），证实"非雇你弗成"：

• 在当地应聘前言发布≥4周应聘广告的截图
• 说明为何本地人无奈胜任（比如说需中文沟通照料华侨老人）
• 支付$1000加元申请费

血泪教训：李叔帮外甥申请时没保留应聘记载，LMIA被拒致使签证泡汤。

三、特殊通道：这些物资比个别保姆签证多备3样

实操技巧：

• 关系公证重点表现"非直系支属"（侄女/表亲等），直系支属（父母/后代）反而难获批
• 存款证实提议≥10万国民币，证实"即使亲戚不付钱也不赖加拿大"

四、面签致命题：如许答秒过签

签证官必症结："为什么选亲戚不选专业机构？"
错误答案："姑姑说方便照料"/"信任自家人"（猜忌打黑工）
满分话术："雇主粗通中英双语，能帮助我迅速适应加拿大护理准则，且公约已约定每周职业培训打算（出示姑姑制定的培训表）"

面签加分行头：

• 别穿居家服！浅色衬衫+西裤最稳当（某中介数据表现运用率增强23%）
• 带上有折痕的《加拿大护工手册》（显现有备而来）

五、入境后中心72小时：做错一步半途而废

1. 即时联系姑姑所在省的护理协会注册（如安省PSW注册）
2. 首周必办事项：
   • 办理SIN工卡（凭工签在Service Canada立等可取）
   • 签署《居处确认函》由姑姑交移民局（证实供给独立房间）
3. 每月记载工作日志：包括护理内容、培训记载（未来转永居的中心佐证）

我的视察：成功转永居的申请人中，83%保留了完整日志，而中途被拒的简直零记载。

本人观点：亲戚通道的"双刃剑"

优势：语种要求更低（雅思5分 vs 个别通道5.5分），且姑姑手把手教适应快
风险：一旦发生胶葛（如拖欠工资），移民局可能认定"雇佣关系不真实"

提议：哪怕亲如母女，也坚持每月银行转账发薪（保留流水），某案例中现金支付被认定为"赠予"致使永居申请失败。

最后提醒：2025年新规要求支属雇主每半年提交护理品德报告，提议提前下载官方模板。毕竟，移民之路要稳，亲情才可能更长久。

（注：政令更新至2025年6月，支属关系界定以加拿大移民局IRCC说明为准）

参考资料：
: 加拿大保姆签证基础要求（2025）
: 住家保姆移民申请条件剖析（2025）
: 加拿大保姆工签办理流程（2025）
: 保姆工签与旅行签差别案例（2023）
: 加拿大保姆移民费用及避坑指南（2025）
: 支属雇佣特殊条目说明（2024）
: 加拿大签证物资清单（2024）
: 加拿大签证面试技巧（2024）
: 签证面试实战阅历（2024）