哨子办公电脑版下载-哨子办公电脑客户端4.1.58 官方版手游最新版本

哨子办公与钉钉的区别

办公软件的选择都是企业管理者需要考虑的一个问题，一个优秀的办公管理软件可以有效的提高企业的办公效率，现在市场上主流的办公软件就选“钉钉”和"哨子办公"这两款，不少管理者还不知道该如何正确选择适合自己公司情况的办公软件。今天，小编就为大家分析一波这两个软件之间的区别，让用户可以有更加明确的选择。

首先，比较的是这两者的功能

哨子办公主要功能：

企业微信、企业群、电子邮箱、考勤签到、工作汇报、CRM客户关系管理、数据仓库

钉钉主要功能：

免费通话、DING功能、消息已读未读、团队组建功能、澡堂模式、企业通讯录、企业群

由此可以看出这两者的基本办公功能都是具备且很齐全的。钉钉更加注重企业之间的沟通，而哨子办公更加主要的企业的办公工作处理功能。

目标定位

钉钉：钉钉是平台式的，只提供基础的功能，其他的功能模块要收取高额一定的费用

哨子办公：费用一次收取，提供全部的功能，包括后期的软件更新，培训等都是免费的。

钉钉和哨子办公的服务人群有所差异，一些小型企业可以选择使用钉钉，基本的办公功能都是免费使用的，如果没有需要用到其他复杂的功能的话完全可以选择使用钉钉，如果你是大型企业需要使用各种各样复杂的办公功能的话就可以选哨子办公了。一次收取费用即可使用哨子办公的全部功能了，还包括后期更新的所有功能，一步到位，省去很多问题。

哨子办公是一款企业协同办公软件，专注于中小企业大数据办公的互联网办公平台，同时支持Windows、Mac、IOS以及Android多客户端平台同步操作，这里提供哨子办公电脑版下载，需要的朋友马上下载吧。

哨子办公电脑客户端功能介绍

1、即时通讯：支持聊天消息已读未读，包含发照片、表情、文件、语音、公司广播等常用功能。发现中国恐龙VR版下载-法兰克百科发现中国恐龙AR版1.6.2 儿童版

2、企业通讯录：支持公司/部门组织架构等信息展示，可快速搜索。

3、企业邮箱：支持SMTP、IMAP协议收发邮件，可按照组织架构分索以及打电话。目录。

4、汇报：支持写日报、周报、月报编写、补写等，可查看我的历史汇报、他人发送给我的汇报。

5、审批：支持请假、报销、出差等申请单的填写以及流程处理，可查看和处理我的申请、待我审批、抄送给我的审批。

6、考勤：支持用户直接通过手机打卡，查看我的历史考勤记录、下属考勤记录。

7、任务：支持工作任务的创建以及处理，可查看我的历史任务，包括关注的任务。

8、客户管理：支持按产品线管理客户，可查看客户的信息，以及对客户的销售记录进行处理。 

哨子办公电脑客户端优势

管理价值

过程管理

消息通畅，拒绝信息迟滞。明确责任，拒绝互相推诿。流程简便，拒绝复杂繁琐。

实效管理

外勤跑单，出差投标，繁琐事务。快速，及时反馈，杜绝决策延迟，杜绝后知后觉。

数据化管理

方向决策无依据？同比，环比，趋势，排行等，数据支撑，量化分析，科学指导。

规范化管理

日常考勤,报销等，计算复杂，执行不彻底。系统化的工具保障日常公司制度落地执行。

成本价值

时间成本

审批不用到处跑，报表不再赶通宵，时间就是金钱，哨子办公为您节约宝贵时间。

采购成本

无纸化办公，节约又环保，为您节约办公室办公耗材的同时也为环保助力，不再为看不见的成本烦恼。

人工成本

考勤，薪资，业绩核算，统计复杂，漏算差算，容易失误。哨子办公提高工作效率和生产力，哨子办公一人顶多人。

管理成本

消息通畅，会越开越少。自动生成报表，资金流向一如了然。运筹帷幄之中，决胜千里之外。

沉淀价值

资料沉淀

去年的提案ppt，前年的统计excel，还能找得到吗？哨子办公，资料沉淀永不丢失。

习惯沉淀

日日汇报，周周总结，哨子办公潜移默化培养良好工作习惯。

客户沉淀

员工离职了，客户丢失了，合同泡汤了。哨子办公CRM，用心维系着每一位重要客户。

数据沉淀

大数据时代，数据画像可以精确地给你想要的一起。大数据实现对未来的“预测。

如何使用哨子办公进行人员管理

进入哨子办公客户端，点击客户端左下角的管理后台图标，进入管理后台（具有管理员权限的?员，才可以看到）

第一步：添加/邀请员工加入公司（如图这边有两种方式）

第二步：对邀请加入的员工进行审核

1.在部门和员工进行人员审核工作

2.管理人员可在待办事项上面进行人员审核

（只有审核通过，才能登陆哨子）

第三步：对审核通过的人员进行部门分配（不分配部门将会导致员工无法被指派任务，审批等操作）

第四步:对分配好部门人员进行直属上级分配（不分配直属上级，上级将

会无法查看此员工信息）

第五步：完善资料

1.可完善个人资料，岗位信息，人事信息等。

2.新入职的员工模块查看权限，需要手动打开。

3.一个人可在多部门，添加部门即可

第六步：人员离职设置

离职人员交接流程（离职人员必须把相关权限，资料，人员交接好，才可设为离职）

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